Az egyik hazai autógyárban....

A Népszavának László Zoltán, a Vasas Szakszervezet alelnöke nyilatkozott, aki többet között azt mondta: Tavaly év elején 1600 új munkavállalót vettek föl az egyik hazai autógyárba: év végére közülük csak 16-an maradtak. A toborzókampányok ellenére a helyzet nem javul, így jövő év elejére úgy kellene 2500 fővel gyarapítani a dolgozói állományt, hogy még a meglévő munkaerőt sem sikerül megtartani. Egy másik, autóipari beszállító cégnél szintén óriási a fluktuáció: augusztus elején 140 új dolgozót vettek fel, de egy hónap leforgása alatt 120-an távoztak is a cégtől, így a létszámhiányból alig sikerült lefaragni.
Elmondása szerint nem egyedi jelenségekről van szó: a fluktuáció általában is rendkívül magas - akár a 40 százalékot is eléri - a hozzájuk tartozó nehéz-, gép- és autóipari területeken működő cégeknél. Ez részben az alacsony és kiszámíthatatlan bérekre, részben a rossz munkakörülményekre, az extrém terhelésre vezethető vissza. 

A munkaadók kétségbeesését jól jelzi, hogy már a konkurencia kapuinál is toboroznak: szórólapokat osztogatnak a kilépőknek, amelyben pár ezer forinttal az ott kapott bérre ráígérve próbálják átcsábítani a dolgozókat. Mindeközben nem ismerik fel, hogy a megtartóképességüket kellene erősíteniük, mert akkor nem küzdenének folyamatosan létszámhiánnyal – fogalmazott László Zoltán. Ehelyett olyan, motiválónak szánt bérpolitikát alakítanak ki, amely éppen ellentétesen hat. Gyakori, hogy egy alacsony alapbér mellett adnak jelenléthez kötött pótlékot, amelynek havi összege ugyan 10-50 ezer forint között mozog, de már egy néhány napos – például betegség miatti – hiányzással is el lehet veszíteni. 

A szakszervezeti vezető szerint ezzel viszont kiszámíthatatlanná teszik a várható jövedelmüket, másrészt azt üzenik nekik, hogy lustaságból nem jönnek be dolgozni. László Zoltán úgy véli, a munkavállalók orra előtt elhúzzák a mézesmadzagot a hirdetésekben és a felvételin, hogy „akár” ekkora és ekkora összeget is „elérhet” a bérük: ezek a „lehetőségek” azonban sokszor csalódáshoz vezetnek az átláthatatlan, mindenféle jogcímen adott bónuszok rendszerében.

Ennek hiányában viszont pár ezer forint ígéretéért hamar odébb állnak. Pláne, hogy a létszámhiány miatt a legtöbb cégnél a munkahelyi légkör is rendkívül stresszes, mindenki ideges és kapkod, az újonnan érkezőket nem segítik, mert teljesíteni kell a terveket. László Zoltán szerint a fentiek következtében kialakult helyzetek miatt úgy tűnik, mintha rendkívül magas lenne a munkaerőhiány, a valós hiány azonban ennél alacsonyabb, csak a fluktuáció óriási. Annak viszont elejét lehetne venni kiszámítható, tisztességes alapbérekkel, valamint a munkahelyi légkör javítását, a munkavállalók megtartását célzó intézkedésekkel.

/Forrás: https://alfahir.hu/2018/09/11/munkaerohiany_gazdasag_beremeles /*B.Kiss-Tóth László

A XXII. kerületi önkormányzat a 30 méteres (55 m2-es) járdát csaknem 2,7 millió forintért építtette meg

járda1.jpg 
járda2.jpg

járda3.jpg
járda4.jpeg

Az önkormányzati hivatalnokok szerint a 9 pályázó közül a nyertes pályázat (méregdrága) ajánlattétele és elfogadása teljesen törvényesen történt.
A kivitelező pedig azt állította, hogy ők a napi piaci áron dolgoztak. Az RTL Híradó más cégektől is kért árajánlatot, volt amelyik a nyertes pályázatban szereplő összeg egynegyedéért is elvállalta volna a munkát.
A kérdés csak az, hogy ilyenkor nem áll-e fönn a korrupció és a hivatali visszaélés gyanúja?
*
    • És most nézzük egy valósnak tűnő beírást az Alfahír cikkéhez, amely nem 55 m2-re, hanem 30 m2-re adja meg a vállalási árat:

    Profilkép
    Egészen véletlenül pontosan tudom, hogy egy térkövekből megépítendő járdának mennyi a piaci ára, mert nemrég kaptam rá ajánlatot az útépítő ismerősömtől. A régi betonlapokból álló járdánkat felbontatjuk, azaz a bontással, aljzathomokkal, aljzatba való sóderrel, szegélykővel, valamint a hulladék elszállításával együtt 12 000 Ft/m2 + a térkő ára, ami kb. 90-100 000 Ft a 30 m2-re. A teljes bekerülési ár így kb. 450 000 Ft.
  • RTL Híradó, Alfahír, Index, Hírstart nyomán: *B.Kiss-Tóth László 2018.09.15.

Reklám

Korábbi bejegyzések

Portfolio.hu Online Gazdasági Újság

Híradó

HunHír.Hu